就活ハラスメント防止方針

HARASSMENT PREVENTION POLICY IN RECRUITMENT
ＨＴＳグループは、求職者の皆様に安心して選考にご参加いただけるよう、公正な採用活動を大切にしています。
この方針は、採用選考の過程で生じうるハラスメントを防止するために策定したものであり、あわせて相談窓口を設置しています。

採用選考における取り組み

  1. ・面接・面談は、会議室など会社施設または公共の場で行います
  2. ・面接・面談の場でのアルコールの提供・飲酒は行いません
  3. 　 （内定者懇親会など一部を除きます）
  4. ・求職者の方へのご連絡は、会社が指定する電話・メール・システムに限ります
  5. ・採用活動に関わる従業員に、教育・研修を実施します
  6. ・ハラスメントに関するご相談・お問い合わせは、下記の窓口で承ります
  7. 　ご相談を理由に選考結果へ不利益な影響を及ぼすことはありません

ご相談窓口

＜社内窓口＞

  1. ・相談窓口専用メールアドレス：jinken-soudan＠kkhts.com


私たちはこの方針を遵守し、求職者の皆様に安心して選考に参加いただける環境づくりに努めます。

2026年10月1日
代表取締役　中原　圭一